（1）
女性の積極採用支援

女性の従業員数が少ない企業の女性の積極採用のために要する経費
（女性の採用説明会開催、採用パンフレット作成費等）

1/2

10万円

（2）
誰もが働きやすい職場環整備支援

誰もが安心して働きやすい職場環境整備に要する経費
（女性更衣室、利用者の特性に配慮したトイレの整備費等）

1/2

25万円

（3）

健康課題支援 

健康課題に対する取組に要する経費（外部相談窓口の活用等に要する経費、フェムテック製品・サービスの活用に要する経費等）

1/2等

(※1)

10万円

（4）
女性のキャリアアップ等支援

人材育成研修、資格取得等に要する経費
（講師謝金、講習料等）

1/2

10万円
20万円(※2)

（5）
離職者雇用奨励金

育児、介護等の理由により離職した女性を正社員として雇用した企業への奨励金

1企業あたり
30万円

（6）
育児休業復帰支援

女性が安心して育児休業から復帰、就業継続できるよう育児休業時に雇用していた代替職員を引き続き雇用する際に要する経費

月額上限10万円
最長3月